Si bien estamos en un mundo que cada día nos invade con nueva y mejor tecnología, cuando hablamos de “la generación Y” sin duda entendemos que son personas inteligente y preparadas a nivel tecnológico, y van a continuar haciéndolo a través de los años por el deseo de poseer un estatus y un éxito en lo que hacen.
Sin embargo debe existir un equilibrio y se debe entender que no se es el centro del universo, se debe mantener un equilibrio que cuando se logra trae consigo muchos beneficios que haría cumplir el objetivo que se busca a través de diferentes formas y es el tan ansiado Éxito…
Del punto de vista del mundo del trabajo se puede pensar que van a alterar las reglas y traer consigo conflicto dentro de la organización, es decir, con sus compañeros de trabajo y sus superiores.
Creo que la proyección para la generación Y debe ser a largo plazo para así obtener un beneficio, ya que a esta generación le gusta optimizar el tiempo, y trabajar en base a objetivo dejando de lado por ejemplo los rutinarios viajes a la oficina, con tacos a mitad de camino, creando una visión a través del cumplimiento de objetivos.
Pero todo esto debe estar acompañado de un proceso que se debe hacer.
…. Estas dispuesto a seguir este proceso ?...
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